Das Gebäudemanagement des Landeskirchenamtes bewirtschaftet und verwaltet die Liegenschaften der Landeskirche in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Hierbei stehen die Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung der Gebäude im Vordergrund. Das Erreichen eines klimaneutralen Gebäudebestandes ist ein übergeordnetes Ziel des Gebäudemanagements. Des Weiteren werden Neu- und Erweiterungsprojekte geplant und umgesetzt.

• Sie betreuen eigenständig baufachlich den landeskirchlichen Gebäudebestand
• Sie nehmen regelmäßige Begehungen der Objekte vor und leiten notwendige Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten ein
• Sie leiten und steuern eigenverantwortlich Sanierungs-, Modernisierung- und andere Bauvorhaben mit und ohne Beteiligung von externen Architekten und Fachplanern
• Sie begleiten Bauvorhaben einschließlich der Planung und Durchführung
• Sie ermitteln Baukosten nach DIN und führen das Kostencontrolling durch
• Sie stimmen Nutzerbedarfe ab und setzen diese um
• Sie vertreten die Belange der Bauherrin gegenüber Ämtern und Behörden
• Sie entwickeln den Gebäudebestand der Nordkirche hin zur Klimaneutralität
• Sie beraten Gremien bzgl. baufachlicher Angelegenheiten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss an einer Hochschule oder Universität) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund einschlägiger und umfassender beruflicher Erfahrungen
• Erfahrung im Bauen im Bestand
• möglichst Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Bauten
• Erfahrung in den allgemeinen EDV-Fachanwendungen (CAD, CAFM) sowie mit den gängigen MS Office-Produkten
• Kenntnisse zu HOAI, VOB, etc.
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Verbindlichkeit im Auftreten
• Konfliktfähigkeit, Verantwortungsfreude und -bereitschaft, Zuverlässigkeit
• team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Probleme eigenständig zu erkennen und aufzugreifen
• sicheres Sprachgefühl, Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins, Mecklenburg-Vorpommerns und Hamburgs
• Führerschein der Klasse B
• Bauvorlageberechtigung wünschenswert

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Homeoffice/mobiles Arbeiten:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre im Umfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Arbeitsort ist Kiel.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 18. März 2026 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25. oder 30. März 2026 statt.

Auskünfte erteilt Ihnen Frau Sabrina Lahann, Tel. 0431 9797-760, E-Mail: sabrina.lahann @lka.nordkirche.de sowie Frau Sandra Hübner, Tel. 0431 9797-765, E-Mail: sandra.huebner@lka.nordkirche.de

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