Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Deine Arbeitszeit liegt innerhalb der Öffnungszeiten von 07:00–16:00 Uhr.

Die Ev. Kita "Auf dem Campus" Tarp ist aktuell eine sechsgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 91 Kinder von 15 Mitarbeiter:innen in drei Kindergartengruppen, zwei Krippengruppen sowie einer altersgemischten Gruppe betreut. Ab dem 01.08.2026 soll eine Kindergartengruppe in die betreffende Integrationsgruppe umgewandelt werden. 

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

Kein Kind ist wie das andere – und das ist gut so. Deine Arbeit ist genauso vielfältig:

• Du ermittelst den Entwicklungsstand der Kinder durch Anamnese und heilpädagogische Diagnostik.
• Du erstellst individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne und schreibst sie fort.
• Du planst, bereitest vor und führst heilpädagogische Fördereinheiten durch – in Einzel-, Kleingruppen- oder Gruppensituationen und im offenen System.
• Du gestaltest inklusive Bildungsmomente und schaffst förderliche Rahmenbedingungen mit Blick auf das ganze System.
• Du führst Entwicklungsgespräche und arbeitest eng mit Familien zusammen, um ganzheitliche Förderung zu ermöglichen.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team dialogische Konzepte für eine inklusive Betreuung.
• Du sicherst Teilhabe, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit der Kinder im Kita-Alltag.
• Du gestaltest Öffentlichkeitsarbeit mit und wirkst an der Weiterentwicklung der Kita-Konzeption mit.
• Du dokumentierst deine Arbeit gemäß den Vorgaben der Stadt Flensburg bzw. des Kreises Schleswig-Flensburg.

Du musst kein perfektes Profil haben – wir suchen Menschen mit Haltung und Herz. Folgendes ist uns wichtig:

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagogin / Heilpädagoge oder
• Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger oder
• Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
• Vergleichbar qualifizierte Personen gemäß §6 PQVO (Personalqualifikationverordnung SH)
• Studierende im Abschlussjahr sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben – wir begleiten deinen Einstieg nach deinem Abschluss.

Persönliche Stärken

• Du begegnest Kindern, Familien und Kolleginnen auf Augenhöhe – wertschätzend und unterstützend.
• Du freust dich auf ein multiprofessionelles Team und bringst dich aktiv ein.
• Du hast Lust, Kitaarbeit zukunftsorientiert mitzugestalten, statt nur Vorhandenes zu verwalten.
• Du bist offen für religionspädagogische Inhalte im evangelischen Kontext.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Bewerbungsfrist: 08.07.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

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