Sauberkeit schafft Geborgenheit – werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass sich Mütter und Kinder bei uns rundum wohlfühlen.

Wir suchen für unsere Mutter-Kind Klinik eine

• Sie sorgen für ein gepflegtes und ansprechendes Aussehen der Einrichtung, die umfassende Reinigung und die Versorgung der Gäste mit Bettwäsche und Handtüchern.
• Sie unterstützen unser Team in der regelmäßigen Reinigung der Apartments, der Gruppenräume, des Kinder-und Jugendlandes, der therapeutischen und sonstigen Räume.
• Sie bereiten die Wäsche für die externe Wäscherei vor und bereiten die interne Wäsche auf. 
• Sie sorgen bei Kurwechsel für ein gepflegtes Erscheinen der gesamten Klinik.

Sie erhalten bei uns eine umfassende Einarbeitung. Die Tätigkeit fordert ein gewisses Maß an Geschicklichkeit und Überlegung bei der Aufgabenausführung, sowie Übersichtsfähigkeit und Flexibilität.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld:

  Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
  

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.

• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

  Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.

• Getränke:

  Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Sozial engagierter Arbeitgeber:

  Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 3:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), s. www.vkdn-nordkirche.de

Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 53,85 Prozent (21 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten sind in einem langfristig geplanten Dienstplan festgelegt. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.

Wir bieten Ihnen eine interessante und motivierende Aufgabe mit strukturierter Einarbeitung, die Sie Ihre eigenen Kompetenzen laufend weiter entwickeln lässt. Sie erwartet ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung.

Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Hauptbereiches achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Es wird jedoch ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt, da die Tätigkeit im hauswirtschaftlichen Bereich mit körperlichen Bewegungen u. Ä. verbunden ist.

Wir weisen darauf hin, dass Reisekosten oder sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden. Sollte aufgrund der Einstellung ein Umzug erforderlich sein, können Umzugskosten nicht erstattet werden.

Finden Sie sich in diesem Profil wieder, sind Sie von den Aufgaben begeistert und möchten Sie bei uns arbeiten? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 direkt online!

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Katrin Schmidt, Geschäftsführerin des Ev. Kurzentrums Gode Tied in Büsum unter der Tel.-Nr. 04834 9509-130 zur Verfügung.

Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn Sie auf jetzt bewerben klicken.

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