„Ich glaube, Kindererziehung ist mein Ding!“

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die Frühförderstelle der Ev.-Luth. Kita Regenbogen in Leezen eine/n engagierte/n und qualifizierte/n

Heilpädagoge/in (m/w/d) in der Frühförderstelle der Ev.-Luth. Kita Regenbogen in Leezen

Kita " Regenbogen" in Leezen
nächstmöglichen Termin
Teilzeit 25 Stunden / Woche
unbefristet
3.772,00 bis 5.063,50 EUR brutto pro Monat

Das Kita-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von 35 Kindertageseinrichtungen im gesamten Kirchenkreis – von Stormarn bis Laboe. Als Träger übernehmen wir Verantwortung für eine hohe Bildungs- und Betreuungsqualität, zeitgemäße Lernmaterialien sowie eine effiziente Organisation unserer Einrichtungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Stärkung unserer pädagogischen Fachkräfte.

Wen wir brauchen

Durchführung heilpädagogischer Frühförderung für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und/oder Behinderungen in Einzel- und Gruppensettings
Beobachtung, Diagnostik sowie Erstellung individueller Förderpläne
Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung
Beratung und Begleitung von Eltern sowie Unterstützung bei der Förderung ihres Kindes im Alltag
Förderung der Kinder im familiären Umfeld sowie in Kindertageseinrichtungen
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeut:innen, Ärzt:innen und weiteren Fachkräften
Mitgestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten sowie heilpädagogischen Fördermaßnahmen in der Kindertageseinrichtung
Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen

Unsere Erwartungen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung in der heilpädagogischen Frühförderung und/oder in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen
Ein inklusives Bildungs- und Erziehungsverständnis sowie die Fähigkeit und Motivation, allen Kindern – unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft und ihren individuellen Fähigkeiten – eine gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen
Empathie, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Fahrten einzusetzen
Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche und der Konzeption der Ev.-Luth. Kita Regenbogen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage:
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Fahrrad Leasing:
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Automatische Gehaltserhöhungen:
Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
EGYM Wellpass:
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Jobticket ÖPNV:
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Sichere Gehaltszahlungen:
Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
Sozial engagierter Arbeitgeber:
Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!
Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Kinder und das Team freuen sich auf neue kreative und aufgeschlossene Kolleg*innen.

Wenn Sie detaillierte Fragen zur angebotenen Stelle haben, melden Sie sich gerne bei Frau Hagelberg-Borowski unter: +49 4551 90168-403 oder ab 27. Juli 2026 direkt in der Kita unter +49 4552 778.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt online über den Bewerbungsbutton.

Ihre Ansprechperson:
Kathrin Hagelberg-Borowski
Regionalleitung/Trägervertretung
Tel: +49 4551 90168-403