Die Leitung der Evangelischen Familienbildungsstätten Schleswig und Kappeln sucht Sie zum 01.10.2026 (früherer oder späterer Einstieg möglich) als

Koordinator*in (m/w/d) für das Familienzentrum im Amt Oeversee

Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 Std./Woche (50%). Sie ist öffentlich gefördert und befristet an die Refinanzierung durch das Land Schleswig-Holstein. Der Einsatzort befindet sich in der Schulstraße 7c, 24963 Tarp, Bildungscampus Tarp. Familienzentren sind eine Anlaufstelle in Gemeinden und Ämtern für Anliegen rund um das Leben als Familie. Dazu vernetzen sie sich mit Institutionen und Vereinen vor Ort.

• Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Einrichtungen und Akteuren im Sozialraum, z. B. Familienbildungsstätten, Bildungscampus, Kindertagesstätten, Beratungsstellen, Schulen, der Jugendhilfe sowie örtlichen Vereinen
• Ansprechperson für Familien und Begleitung bei vielfältigen Anliegen
• Planung, Koordination und Begleitung bedarfsgerechter Angebote und Projekte für Familien
• Entwicklung neuer, an den Bedürfnissen von Familien orientierter Angebote
• Mitarbeit in Gremien sowie aktive Mitgestaltung von Netzwerken
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Angebote

Ziel Ihrer Arbeit ist es, den Überblick über Unterstützungsangebote zu haben, Familien zu beraten und diese ggfs. an andere Institutionen weiterzuleiten. Neben Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltungstätigkeiten gehört ebenso die Gestaltung von Angeboten für Familien wie z.B. Babytreffs oder Eltern-Frühstücke zu Ihrem Aufgabenbereich.

• Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern und Kolleg*innen
• Empathie, Eigeninitiative und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke
• Lösungsorientiertes Denken sowie Organisationstalent
• Flexibilität für gelegentliche Abendtermine
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten mit dem privaten PKW

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Positive Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). 

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit der Arbeitsinhalte
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Die Bewerbungsgespräche werden am Freitag, den 28.08. stattfinden. Sie werden rechtzeitig zu Ihrem Gespräch eingeladen.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!

Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

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