Diakon*in / Gemeindepädagoge*in (m/w/d)

Die Seelsorgearbeit am FEK Neumünster wird von einem ökumenischen Dreier-Team, bestehend aus einem katholischen Pastoralreferenten, einer evangelischen Pastorin und der hier ausgeschriebenen Stelle einer/eines evangelischen Mitarbeiters*in/ Diakons*in geleistet. Die Seelsorge im FEK Neumünster hat eine lange Tradition und ist integraler Bestandteil des Krankenhauses, bei ethischen Fragestellungen ist sie qualifizierter Dialogpartner und unterstützt die Suche nach verantwortlichen Entscheidungen. Zu den Leitungspersonen besteht ein enger und vertrauensvoller Kontakt. 

Das seelsorgliche Wirken erfolgt insbesondere in Einzelgesprächen. Es ist ein Angebot für Patientinnen und Patienten, aber genauso für An- und Zugehörige und für Mitarbeitende des FEK. Zum Aufgabenbereich der Seelsorge gehören auch Fortbildungsangebote. Des Weiteren ist die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen im Krankenhaus wichtig. Die Seelsorgenden begleiten zudem verantwortlich einen Kreis von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die eine große Bibliothek für Patienten führen.

Wir wünschen uns 

• eine Persönlichkeit, die über genügend innere Balance, Lebendigkeit und Reflexionsfähigkeit verfügt, um die oftmals belastenden seelsorglichen Beziehungen annehmen und halten zu können und so Patientinnen und Patienten, An- und Zugehörige und Mitarbeitende in angemessener Weise begleiten zu können
• ein theologisches Beurteilungsvermögen und die Fähigkeit mit Inhalten, Symbolen und Ritualen der christlichen Tradition so umzugehen, dass sie zur Erschließung und Bearbeitung konflikt- und krisenhafter Situationen beitragen; dazu gehört auch eine beständige theologische Auseinandersetzung mit der Frage nach Heil und Heilung
• eine/n Diakon*in oder eine/n Gemeindepädagogen*in (m/w/d) mit hoher kommunikativer Kompetenz, der / die unabhängig von der Konfessions- oder Religionszugehörigkeit für die Menschen da ist, seien es Patientinnen und Patienten, An- und Zugehörige oder Mitarbeitende, und ihnen mit Empathie und Interesse begegnet
• die Fähigkeit, Auftrag, Aufgaben und Rolle der Krankenhausseelsorge mit anderen Berufsgruppen ins Gespräch zu bringen und gemeinsam Wege interdisziplinärer Zusammenarbeit zu entwickeln
• den Erwerb einer spezifischen Feldkompetenz und von Grundkenntnissen
• über bestimmte Krankheitsbilder und -verläufe und deren medizinisch-therapeutisch-pflegerische Behandlung,
• er Strukturen und Arbeitsweisen der Institution Krankenhaus und der verschiedenen Professionen sowie über Zusammenhänge im Gesundheitswesen,
• über Patientenrechte im Krankenhaus

Wir erwarten

• eine abgeschlossene oder laufende pastoralpsychologische Grundausbildung oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• eine abgeschlossene oder laufende Ausbildung zum Verkündigungsdienst (Prädikant*innenausbildung o.ä.) und zum Spenden der Sakramente oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• die Bereitschaft zur Arbeit im Team und zu vernetztem Arbeiten
• die Gewinnung von und Supervision und Fortbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
• die Bereitschaft zur Wahrnehmung einer Erreichbarkeit in Notfällen (der Rufbereitschaft) auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Kollegin
• die Reflexion des seelsorglichen Handelns und der theologischen Bezüge der Arbeit in regelmäßiger Supervision und Fortbildung
• die Teilnahme an den Fachkonventen