Die Ev. Kita "Lummerland" in Kiel-Friedrichsort ist eine 3-gruppige Einrichtung. Hier werden ca. 50 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von 10 Mitarbeitenden in zwei Regelgruppe und einer Krippengruppe betreut.

Die Stelle hat einen Umfang von 19,5 Wochenstunden als Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung. Die Arbeitszeit erstreckt sich über die gesamte Öffnungszeit der Kita.

• Umsetzung des Landesprogramms „Sprach-KiTas: „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“
• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kitateams für die alltagsintegrierte fachliche Bildungsarbeit.
• Nachhaltige Implementierung einer alltagsintegrierten Sprachförderpraxis
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien und der inklusiven Bildung
• Erweiterung der Konzeption um den Bereich alltagsintegrierte sprachliche Bildung
• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, sowie inklusiver Bildungsarbeit und Elternbeteiligung
• Einrichtungsübergreifender Austausch mit anderen Sprachfachkräften im Verbund
• Zusammenarbeit mit der zusätzlichen Fachberatung im Sprachverbund
• Entwicklung eines Qualitätsstandards für die alltagsintegrierte Sprachförderung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der alltagsintegrierten Sprachförderung
• Sie verfügen über Netzwerkkompetenzen mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist unterstützend und wertschätzend
• Sie verfügen über Organisationstalent und arbeiten lösungsorientiert
• Sie kennen sich mit technischen Mitteln aus und bringen EDV-Kenntnisse mit
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Beratung von Teams
• Idealerweise verfügen Sie über Zusatzqualifikationen in den Bereichen Sprechtherapie, Sprachförderung oder Erwachsenenbildung / -beratung
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Beratung von Teams

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• 30 Tage Urlaub
• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Mitarbeitendenvorteile bei "MIVO" - viele Rabatte bei großen und kleinen Marken über die WGKD - Einkaufsplattform der Kirche.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:

  Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Eine berufliche Perspektive innerhalb des Kindertagesstättenwerkes
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Begleitung durch interne Fachberatung
• Vielfalt unter einem Dach

Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kita-Werks, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.  

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

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