Mit Herz. Mit Haltung. Mit Freude an Vielfalt.

Eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung ist für Sie mehr als ein pädagogisches Konzept - sie ist Ausdruck Ihrer persönlichen Haltung? Dann freuen wir uns Sie! Als Leitung möchten Sie diese Haltung vorleben, Ihr Team stärken und die pädagogische Entwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!

Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet und hat einen Umfang von 39 Wochenstunden als

• Sie übernehmen die pädagogische, religionspädagogische und administrative Leitung der Kindertagesstätte.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team und fördern eine wertschätzende, vielfaltssensible Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Familien, Träger und Kooperationspartnern zusammen.
• Sie gehen mögliche Konflikte lösungsorientiert an und fördern eine offene Kommunikationskultur. 
• Sie entwickeln die Einrichtung gemeinsam mit dem Team konzeptionell weiter und berücksichtigen dabei Vielfalt, Teilhabe und die Qualitätsstandards des Trägers.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. 
• Sie pflegen und erweitern das Netzwerk der Einrichtung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation und Leitungserfahrung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen und religionspädagogischen Arbeit sowie Erfahrung in Führung und Organisationsentwicklung mit.
• Sie stehen für eine vorurteilsbewusste und vielfaltssensible Haltung und verstehen Vielfalt als Bereicherung.
• Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst und verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office und der Kita-Datenbank.

• ... auf dem Weg zur Arbeit:

  Zuschuss zum BikeLeasing und Zuschuss zum Jobticket

• ... finanziell:

  Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Automatische Gehaltserhöhungen, Arbeitgeberbeteiligung zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendenrabatte über corporate benefits, Sonderzahlungen im Juni und November eines Jahres

• ... Freizeit:

  30 Tage bezahlter Urlaub
  + 2 für Weihnachten und Silvester
  + 2 Regenerationstage für pädagogisches Personal
  + Ereignisbezogener Sonderurlaub

• ... Gesundheit und Weiterbildung:

  Firmenfitness über hansefit, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Fort- und Weiterbildung

• ... vieles mehr:

  Strukturierte Einarbeitung, Weiterentwicklung durch ein Qualitätsmanagementsystem,  Begleitung durch interne Fachberatung

Wir erwarten die Mitgliedschaft der Ev.-Luth. Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), einer regionalen ACK in Norddeutschland oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

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