Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Nordkirche mit Sitz in Kiel. Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage der Nordkirche www.nordkirche.de. Eine zentrale Aufgabe der Arbeitsstelle IT ist es, in Abstimmung mit den Kirchenkreisen eine standardisierte IT-Struktur in der Landeskirche herzustellen. Die Kirchenkreise und Einrichtungen der Nordkirche arbeiten momentan mit dem Finanzbuchhaltungsprogramm NAV2016. Der Bereich Finanzwesen in der Arbeitsstelle IT leitet das Projekt „Upgrade auf Business Central“, welches bis Mitte nächsten Jahres abgeschlossen sein soll.

IT-Koordinatorin/IT-Koordinator (w/m/d)

  • Landeskirchenamt Kiel
  • sofort
  • Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
  • befristet

Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Nordkirche mit Sitz in Kiel und einer Außenstelle in Schwerin. Es verwaltet grundsätzlich alle Angelegenheiten der Landeskirche. Weitere Aufgaben liegen u. a. in der Anregung, Vorbereitung und Durchführung der Beschlüsse der Kirchenleitung, der Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und Kirchengemeinden (inklusive der Aufsicht) und in der Dienstaufsicht über die Pastorinnen und Pastoren sowie der Mitarbeitenden der Landeskirche. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Wen wir brauchen

  • Testung der Module in Business Central und Abnahme der beauftragten Anpassungen gegenüber dem Hersteller,
  • Konzipierung und Erstellung von Schulungsunterlagen,
  • eigenständige Umsetzung und Durchführung der Schulungen für Business Central für die Kirchenkreise und Einrichtungen der Nordkirche,
  • kompetente und entscheidungsbefugte Ansprechperson für die Softwareanbieter,
  • Durchführung der Migrationen
  • Kompetenter Ansprechpartner nach der Umstellung auf Business Central für die Anwender in den betreuten Körperschaften und Einrichtungen zu sein

Unsere Erwartungen

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor in BWL oder Wirtschaftsinformatik/-mathematik) oder entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten im IT-Bereich
  • nachgewiesene fachliche und IT-Kenntnisse im Bereich Finanzwesen
  • umfassende Erfahrungen im IT-Umfeld
  • nachgewiesene Software-Kenntnisse im Bereich Finanzwesen, vorzugsweise Navision oder Business Central
  • Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationskompetenz
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen
  • analytisches Denkvermögen

Was wir bieten

  • Elektronische Arbeitszeiterfassung:

    Erfassung der Arbeitszeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

  • Zusätzliche Altersversorgung:

    Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

  • Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

    Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

  • 30 Urlaubstage:

    Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

  • Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

    Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

  • Sonderzahlungen:

    Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

  • Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

    Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

  • Gesundheitsvorsorge:

    Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

  • Andachten:

    Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

  • Kantine:

    Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

  • Flexible Arbeitszeiten:

    Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

  • Homeoffice/mobiles Arbeiten:

    Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

  • Anlassbezogene Arbeitsbefreiung nach § 16, Abs. 3 TV KB
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

    Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Was sonst noch wichtig ist

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.
Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Auskünfte erteilt Ihnen Frau Peuschel, Tel.: 0431 9797-932.

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Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung

Ihre Ansprechperson:
Linn Rosenkranz
Sachbearbeiterin
Tel: 0431 9797-745

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