Das Landeskirchenamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten bzw. eine Referentin. Die zu besetzende Stelle gehört zum Pool der Referentinnen und Referenten in den drei theologisch geleiteten Dezernaten und ist im Dezernat Theologie, Ökumene und Diakonie angesiedelt. Der Stellenumfang beträgt 100 Prozent (39 Wochenstunden). Der Arbeitsort ist Kiel.

Sie übernehmen die Aufgabe einer Diakoniereferentin bzw. eines Diakoniereferenten der Landeskirche. Zu den Aufgaben gehören auf allen Ebenen die Beziehungspflege zwischen Diakonie und Kirche und die Arbeit an diakonierelevanten, theologischen und ethischen Fragestellungen.

• Sie bearbeiten theologische Grundsatzfragen zu Diakonie und Kirche und einzelner Sachgebiete der Diakonie.
• Sie reflektieren gesellschaftspolitische Entwicklungen in ihrem Bezug zu diakonischen Fragen.
• Sie wirken an Fragen evangelischer Profilbildung in der Diakonie, Sozialraumgestaltung und Quartiersentwicklung mit.
• Sie übernehmen die Geschäftsführung des Hauptbereichs Diakonie mit den Organen Diakonischer Rat und Diakonische Konferenz.
• Sie sind im ständigen Austausch und Kontakt zu den drei Landesverbänden der Diakonie in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg.
• Sie pflegen die Kontakte zu großen diakonischen Trägern und Einrichtungen und deren theologischen Leitenden/Beratung bei Besetzungsfragen.
• Sie wirken in Aufsichtsgremien diakonischer Träger und Verbände mit.
• Sie vertreten die Nordkirche in Zusammenhängen von Diakonie Deutschland und EKD.

• Masterabschluss in Ev. Theologie, Ev. Religionslehre, Diakoniewissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Bereitschaft zu engagierter Kommunikation und Vernetzung
• Interesse an einer Verbindung von theologischen, kirchenpolitischen und verwaltenden Tätigkeiten
• Bereitschaft, sich in rechtliche Fragen (Sozialgesetzbuch, Arbeitsrecht, Verträge, Satzungen) einzuarbeiten
• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Nordkirche
• Erfahrungen und Einblicke in das Zusammenspiel von Diakonie und Kirche sind von Vorteil

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung:

  Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche:

  (TV KB), s. www.vkdn-nordkirche.de

Diese Stelle wird parallel als Pfarrstelle ausgeschrieben.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerberinnen und Bewerber müssen/sollen Mitglieder einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.
Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 2. Oktober 2024 direkt online!

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Dr. Uta Andrée (Leiterin des Dezernats Theologie, Ökumene, Diakonie), Tel. 0431 9797-800, E-Mail: uta.andree@lka.nordkirche.de.

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