Mit Empathie, Kreativität und Fachkompetenz schaffen Sie einen Ort, an dem Kinder wachsen und Mütter Kraft schöpfen können.  

Wir suchen für unsere Mutter-Kind Klinik eine engagierte Erzieher*in (m/w/d), die mit Leidenschaft und Herz unser Team verstärkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: 

• eigenständiges und verantwortliches Planen und Durchführen der Gruppenarbeit im Rahmen des Kinder-und Jugendland-Konzeptes
• Beobachten und Einschätzen der Kinder
• gruppenspezifische und individuelle Therapieangebote, wie psychomotorische Angebote, Entspannungsangebote, Durchführung von Inhalationen im Rahmen der medizinischen Verordnung für behandlungsbedürftige Kinder
• Konfliktmanagement
• Gesundheitsförderung
• Bewegungsangebote
• Kreativangebote
• musikalische Angebote etc.
• Planung und Durchführung von Gesprächskreisen und Projektarbeit innerhalb der Gruppe (Themen wie Trauer, Gewalt, Schulprobleme, Trennung)
• Eingehen auf spezielle Bedürfnisse körperlich und seelisch beeinträchtigter Kinder
• Anleitung von Praktikant*innen und BFD`ler*/ FSJ`ler*innen
• altersgemäße Kinder-Entspannungsangebote gemeinsam mit der Mutter wie Erzählmassagen, Phantasiereisen, Entspannungsangebote mit Bewegung
• Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten

 

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in , wünschenswerterweise mit einer Fortbildung im Bereich Psychomotorik, Entspannung, entwicklungsrelevanter Themen oder einer Weiterbildung zum Elternkursleiter*in/ Elternbildung. Sofern Sie über keine dieser weiteren Qualifizierungen verfügen, freuen wir uns über die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse zu erwerben.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Geistliche Impulse:

  Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld:

  Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
  

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Barrierefreiheit:

  Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Elektronische Arbeitszeiterfassung:

  Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.

• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

  Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.

• Getränke:

  Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

• Kostenfreies Parken:

  Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

   

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sozial engagierter Arbeitgeber:

  Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Zeitsparkonto:

  Möglichkeit des Ansparens von Arbeitszeit, für eine spätere Freistellung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

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