Es ist noch ein Platz frei! 

Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland

Regionalleitung

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können?

Führen. Teams gestalten. Zukunft prägen.

Bei uns gehören Teamgeist, Menschlichkeit und moderne Pädagogik zusammen. Mit Ihren Stärken und Talenten gestalten Sie mit uns gemeinsam die Führung der und die Arbeit in den Einrichtungen.

Das Ev. Kindertagesstättenwerk Nordfriesland hat die Trägerschaft für 37 Kindertageseinrichtungen mit 2.900 Plätzen und 750 Mitarbeiter_innen inne.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Regionalleitung gehören u.a.:

• Souveräne Übernahme der Trägerverantwortung für eine feste Anzahl von Kindertageseinrichtungen
• Verantwortung für die Gremienarbeit der Kitas
• Organisationsentwicklung der Kitas in Themenbereichen Qualität, Personal, Pädagogische Konzeption, Beschwerdemanagement
• Unterstützungsarbeiten für die Leitung des Kita-Werkes und Zusammenarbeit im Team der Geschäftsstelle
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberatung des Kirchenkreises

Grundlage bildet die enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Geschäftsstelle des Kindertagesstättenwerkes sowie die Arbeit mit sehr professionellen und engagierten Kita-Teams. Regelmäßige bedarfsorientierte Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.

Wir suchen Mitarbeiter_innen mit

• einem abgeschlossenen Fachhochschulstudium als Kindheitspädagoge/-in, Dipl.-Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit (oder vergleichbarem Abschluss),
• sehr guten Führungs- und Leitungskompetenzen,
• mehrjährigen Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich,
• guten Kenntnissen in betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Gremienarbeit,
• hohen Kompetenzen in der Kommunikation und Verhandlungsführung,
• sicheren EDV-Kenntnissen (MS-Office),
• der Bereitschaft, Abend- und gelegentlich Wochenendtermine wahrzunehmen,
• einem Führerschein Klasse B sowie der Bereitschaft für Fahrten mit dem privaten PKW.

Die bestehende Mitgliedschaft in der Nordkirche oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird vorausgesetzt. Es wird gebeten, hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis aufzunehmen.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

• Sozial engagierter Arbeitgeber:

  Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!

• Sicheres Arbeitsverhältnis:

  Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Entgeltumwandlung:

  Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• EGYM Wellpass:

  Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Mobiles Arbeiten möglich:

  Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Diensthandy und dienstliches Notebook:

  Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in der Geschäftsstelle des Ev. Kita-Werks übernehmen Sie in Ihrem Bereich Verantwortung für die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Einrichtungen.

Unsere Beschäftigten in der Geschäftsstelle, regelmäßig stattfindende Team-Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen sowie der kollegiale Austausch unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bewerbungsfrist: 26.06.2026 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal zu.

Insbesondere diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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