Die Ev. Kindertagesstätte Damp „Vogelsang-Grünholz“ bietet in Kooperation mit dem Berufsbildungszentrum Rendsburg-Eckernförde zum 01.08.2025 einen Platz als Praxisstelle für die praxisintegrierten Ausbildung (PiA) zum Erzieher*in, befristet für die Dauer der Ausbildung.
Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Damp "Vogelsang-Grünholz" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde
Nähere Informationen zu der schulischen Ausbildung finden Sie hier: https://www.bbz-rd-eck.de/wp-content/uploads/2022/02/Infoheft_2022-komprimiert.pdf
Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).
Ausbildung (PiA) zum Erzieher*in (m/w/d)
- Ev. Kindertagesstätte Sieseby-Damp "Vogelsang-Grünholz"
- 01.08.2025
- Vollzeit
- befristet

In den Kindertagesstätten des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde werden die Kinder mit Gott groß. Christliche Werte wie Individualität, Vielfalt und Gemeinschaft prägen unser alltägliches Miteinander. Die Erzieher*innen verstehen sich als Wegbegleiter und nehmen Kinder als aktiv Lernende wahr. Als Impulsgeber*innen und Dialogpartner*innen begegnen sie der Wissbegierde, dem Entdeckertum und den Potentialen des Kindes. Religionspädagogische Angebote werden entsprechend der Alters- und Entwicklungsstufen der Kinder im Rahmen des Kirchenjahres gestaltet. Neben dem religionspädagogischen Schwerpunkt prägt der Situationsansatz die Arbeit in unseren Kindertagesstätten. Unsere Arbeit wird geprägt durch die individuellen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien. Die Aufgabe der pädagogischen Fachkräfte ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Kinder sich frei entfalten, ihre Entwicklung in ihrem Tempo erleben und ihr Umfeld nach ihren Bedürfnissen mitgestalten.
Wen wir brauchen
Wir wünschen uns
- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist
Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der
- mit uns bastelt und mit mir malt
- mit Autos spielt
- Polizei spielt
- etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
- mit uns kneten kann
- Gitarre spielen kann
- mit mir Zug spielt
- mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
- Papierflugzeuge basteln kann
- mit mir auf den Spielplatz geht
- Trampolin springt
Unsere Erwartungen
- mittlerer Schulabschluss und Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder eine einschlägige (soziale/pädagogische) Berufstätigkeit von drei Jahren, Abschlusszeugnis der Berufsschule oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einschlägiges Praktikum (ein Jahr) oder eine berufliche Tätigkeit (ein Jahr in Vollzeit) in einem für die Ausbildung förderlichen Bereich. Ein Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst kann angerechnet werden.
- Ein christliches Menschenbild
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
-
30 Urlaubstage:
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
-
Andachten:
Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.
-
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
-
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
-
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
-
Gute Verkehrsanbindung:
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
-
Kostenfreies Parken:
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
-
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
-
Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Ein engagiertes und motiviertes Team
Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
Begleitung durch interne Fachberatungen
Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
Leasing von E-Bikes
Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
Mitarbeitendenrabatte
Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
86 % Sonderzahlungen
Was sonst noch wichtig ist
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.02.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@kkre.de .
Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Lehmann unter der 04352-2655 gern zur Verfügung.
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023