„Groß werden mit Gott“ – werden Sie Teil unseres Teams in der Evangelischen Kita Husby

In unserer Kita Husby erleben rund 150 Kinder einen Alltag voller Geborgenheit, Entdeckungsfreude und Wertschätzung. Unser multiprofessionelles Team sorgt dafür, dass Kinder sich sicher und wohl fühlen können.

Zur Unterstützung unserer zwei Reinigungskräfte suchen wir eine zusätzliche Kraft auf Minijob-Basis, die bei Krankheit, Urlaub oder für aufwendigere Reinigungsaufgaben einspringt – zum Beispiel 1–2 Mal pro Woche. So tragen Sie dazu bei, dass unsere Räume stets sauber, ordentlich und einladend bleiben. Wir suchen zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

• Reinigung und Pflege aller Räume der Kita Husby, einschließlich Gruppen- und Krippenräume, Küchen, Sanitäranlagen, Flure und Mobiliar
• Sauberhaltung der Gemeinschaftsbereiche, Spielbereiche und Sanitäranlagen
• Spülen von Geschirr und Pflege der Küchenbereiche
• Waschen und Bereitstellen von Handtüchern sowie Pflege der Reinigungstextilien
• Einkauf, Verwaltung und sachgerechte Verwendung von Reinigungsmitteln
• Verantwortung für Ordnung, Hygiene und Sauberkeit im gesamten Haus – unter Einhaltung aller Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben für Kinder

• Freude an Sauberkeit und einem gepflegten Umfeld, in dem Kinder sich wohlfühlen
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Erfahrung in der Reinigung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten, z. B. zur Vertretung bei Krankheit oder Urlaub

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 28.12.2025

Vorstellungsgespräche sind für mitte Januar geplant.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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