Du findest auch, dass die Kinder ein gepflegtes Außengelände und ein intaktes Gebäude vorfinden sollten? Dann bist du in unserer Kita genau richtig!

Unsere Ev. Kita "Auf dem Campus" Tarp sucht dich als Hausmeister:in (m/w/d).

Deine Stelle hat einen Umfang von 15 Wochenstunden und ist unbefristet.

Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben sind sämtliche Aufgaben eines Hausmeister im Innen- und Außenbereich der Kita einschließlich kleine Anschaffungen und Aufbau von Kleinmöbeln.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) und ist je nach Qualifikation der Eingruppierung K 3 oder K 4 bei einer 15-Stunden-Woche zuzuordnen.

Hausmeister:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Auf dem Campus" Tarp

Auf dem Campus 2, 24963 Tarp
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit
unbefristet
1.089,62 bis 1.474,62 EUR brutto pro Monat

Weitere Informationen:

Die Ev. Kita „Auf dem Campus“ begleitet und fördert Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen.
Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession – wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen.

Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende, vielfältige und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten.
Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.
Ev. Kita "Auf dem Campus" in Tarp und über unsere Leitsätze

Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen unseren Kita-Teams zu werden:
#MehrAlsNurEinJob

Wen wir brauchen

Du übernimmst Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude
Du pflegst das Außengelände und den Spielplatz
Du übernimmst die Gartenpflege
Du tätigst kleine Anschaffungen für die Einrichtung
Du baust Kleinmöbel in der Einrichtung auf

Unsere Erwartungen

Eine spezielle Ausbildung setzen wir nicht voraus. Handwerkliches Geschick ist jedoch von Vorteil
Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung
Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
> Positive Work-Life-Balance vor Ort:
Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
> Unternehmenskultur, die Gutes tut:
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 11.05.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 5030947