Die Stelle hat einen Umfang von 28 Wochenstunden als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) in der Kita. Die Arbeitszeiten erstrecken sich über die gesamte Öffnungszeit der Kita.

Die Ev. Kita "Kleine Kirchenmäuse" in Kiel-Hammer ist eine 4-gruppige Einrichtung und einer Außenstelle in Kiel-Russee. In beiden Häusern werden ca. 69 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von 16 Mitarbeitenden in drei Krippengruppen, einer altersgemischten Gruppe und einer Regelgruppe betreut.

• Sie gestalten die pädagogische Arbeit auf der Grundlage des einrichtungsbezogenen Konzeptes und in partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter*innen der Gruppe und der Einrichtung
• Sie begleiten und fördern die Kinder in allen Bildungsbereichen auf der Grundlage des jeweiligen Entwicklungsstandes unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Ressourcen
• Sie pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Leitung und dem Träger der Kindertagesstätte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern aus der Ausbildung - auch Berufsanfänger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen!
• Ihre Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Kolleg*innen ist unterstützend und wertschätzend
• Sie sind offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Sie haben Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel

• Eine Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind alle Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Faire, angemessene Bezahlung und Sozialleistungen:

  Wir bezahlen gemäß des Tarifvertrags für kirchliche Beschäftige in der Nordkirche (TV KB). Unsere Bezahlung ist abhängig von der Berufserfahrung und von konkreten Aufgaben. Die Sozialleistungen (wie z-B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge) erhalten alle Beschäftigten. Der TV KB wird regelmäßig neu verhandelt, was bisher stets zu Gehaltserhöhungen führte.

• Gute Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schafft Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei.

• Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (KAT)
• Eine berufliche Perspektive innerhalb des Kindertagesstättenwerkes
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Begleitung durch interne Fachberatung
• Vielfalt unter einem Dach

Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kita-Werks, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.  

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.

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