Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Ostholstein mit seinen 36 Kirchengemeinden erstreckt sich zwischen dem Stadtrand Lübecks bis hin zur Insel Fehmarn und liegt in einer der reizvollsten Landschaft Schleswig-Holsteins. Er ist sowohl ländlich, als auch städtisch, geprägt.

• Fachliche und betriebswirtschaftliche Steuerung von Kindertageseinrichtungen (Krippe, altersgemischte Gruppen,  RIG, RG) für Kinder im Alter von neun Monaten bis zum Schuleintritt
• Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Einrichtungen
• Anleitung und Beratung der Kindertagesstätten bei der Weiterentwicklung des jeweiligen pädagogischen Konzeptes und ihrer pädagogischen Praxis in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten des Kindertagesstätten-Werkes
• betriebswirtschaftliche Steuerung eines bedarfsgerechten Platzausbaus im Wettbewerb mit anderen Anbietern
• Unterstützung der Leitung der Kindertagesstätte in der Hausmittel- und Objektbewirtschaftung inklusive Einwerben von Drittmitteln
• Unterstützung bei der Haushaltsplanung und bei den Jahresabschlüssen der jeweiligen Kindertagesstätte
• Personalgewinnung und -auswahl für die jeweilige Region im Zusammenwirken der jeweiligen Leitung der Kindertagesstätte
• Mitwirkung bei der Festlegung von Zielen und strategische Ausrichtung des Kindertagesstätten-Werks
• Trägervertretung gegenüber der jeweiligen örtlichen Kommune inklusive Durchführung der Beiräte in Vertretung in den jeweiligen kommunalen Sitzungsgremien

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder Betriebswirt/in der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• fundierte und mindestens dreijährige Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung
• aktuelle und weitreichende Kenntnisse über das KiTa-Gesetz inklusive SQKM und landesweite KiTa-Datenbank
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen

• 24. & 31. Dezember frei:

  Automatische Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Automatische Gehaltserhöhungen:

  Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach den Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren automatische Erhöhungen für alle.

• Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Fort- und Weiterbildungen:

  Freistellung bei vollen Bezügen und volle Kostenübernahme für vom Arbeitgeber veranlasste Fort- und Weiterbildungen.

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:

  Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Gehalts und im November in Höhe von 50% des Gehalts.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Interne Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

Eine Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland setzen wir voraus.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Online-Portal oder per Mail an bewerbungen@kk-oh.de.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Telefonische Auskünfte erteilen gerne die Regionalleitungen Frau Meier und Frau Wietstock.

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