In der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Kropp im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg ist zum 1. Oktober 2024 die 1. Pfarrstelle mit einer Pastorin bzw. einem Pastor (m/w/d) im Umfang von 100 Prozent zu besetzen. Die Besetzung erfolgt durch Wahl.

Kropp ist ein lebendiges und wachsendes, ländlich geprägtes Unterzentrum zwischen Rendsburg und Schleswig nahe der A7 mit einer sehr guten Infrastruktur und besteht überwiegend aus Wohngebieten mit Einfamilienhäusern. Eine Grund- und Gemeinschaftsschule ist am Ort, eine gute Anbindung für gymnasiale Möglichkeiten vorhanden. Die Nähe zur Diakonie und zur Bundeswehr ist überall spürbar.

Zum Kirchspiel Kropp mit seiner alten Dorfkirche gehören fünf kleinere Dörfer. In Tetenhusen und Groß Rheide steht je eine Kapelle, die vor allem für Amtshandlungen und Festgottesdienste genutzt wird. Die drei Friedhöfe sind in kirchlicher Trägerschaft. Die Gemeinde umfasst 5.500 Gemeindeglieder und hat (noch) drei Pfarrstellen. Neben einem breiten kirchenmusikalischen Spektrum mit sechs Chören (unter Leitung einer B-Musikerin) gibt es eine lebendige Pfadfinder- und Jugendarbeit (unter Leitung eines Gemeindepädagogen) sowie eine missionarische Erwachsenenarbeit mit Glaubenskursen und Hauskreisen. Einen kleinen Einblick in das, was und wer wir sind, findet man auf unserer Homepage unter www.kirche-kropp.de .   

Die ausgeschriebene Pfarrstelle umfasst neben dem südlichen Teil Kropps auch die Dörfer Tetenhusen und Alt Bennebek. 2027 wird es durch die (voraussichtliche) Reduktion von drei auf zwei Pfarrstellen im Zuge des Eintritts in den Ruhestand der beiden Kollegen einen Neuzuschnitt geben. Das 2010 erbaute großzügige Pastorat liegt zentral in der Ortsmitte, angrenzend an das Gemeindezentrum.

Die Gemeinde wünscht sich eine Pastorin bzw. einen Pastor, die bzw. der

• in einem klaren, christuszentrierten Kontext bereit ist, die volkskirchliche Tradition in Gottesdienst und Amtshandlungen, Konfirmandenarbeit und Seelsorge in einer ländlichen Region auszufüllen und zugleich zukunftsorientiert neue missionarische Wege zu entwickeln und mitzutragen,
• eine Vielfalt in Arbeit und Gottesdienstgestaltung als Bereicherung empfindet, kontaktfreudig und engagiert, offen und vertrauensvoll im Team der Pastorinnen bzw. Pastoren und des Kirchengemeinderats sowie der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenarbeitet,
• neben eigenen Gaben und kreativen Ideen (vor allem) Leidenschaft für eine missionarische Kinder-, Familien- und Erwachsenenarbeit mitbringt. Weitere vielfältige Verwirklichungsmöglichkeiten reichen von der religionspädagogischen Betreuung des Ev. Kindergartens bis hin zu Andachten in den Seniorenheimen. Eine Neuzuordnung aller Arbeitsbereiche ist möglich und gewollt.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Digitales Arbeitszeitkonto:

  Einfache Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick und ein gutes Gefühl.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Jobticket ÖPNV:

  Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.

• 30 Urlaubstage:

  Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:

  Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

• Sonderzahlungen:

  Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Gesundheitsvorsorge:

  Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

• Andachten:

  Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

• Homeoffice/ mobiles Arbeiten:

  Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

• Kantine:

  Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.

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