Im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg engagieren sich Menschen für Menschen in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. In der Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg unterstützen und beraten wir die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten.

Sachbearbeitung für Pesonalwesen (m/w/d)

Lübeck (Kirchenkreisverwaltung)
schnellstmöglich
Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
unbefristet
3.989,00 bis 5.094,00 EUR brutto pro Monat

Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode.

Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden.

Wen wir brauchen

Erstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung und Terminüberwachung
Personalaktenführung und -stammdatenpflege
Erstellung von Stellenplänen einschließlich Personalkostenkalkulationen
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
Überprüfung und Beurteilung von Eingruppierungswünschen und Umsetzung tariflicher Änderungen
Bearbeitung von betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing
Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen

Unsere Erwartungen

Eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau IHK, oder ein Bachelor Abschluss mit Personalschwerpunkt beides idealerweise verbunden mit Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht mit
Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit
Sie sind affin in der Nutzung einschlägiger MS-Programme und haben idealerweise bereits Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm KIDICAP oder einem vergleichbaren Programm
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer, -und Sozialversicherungsrechts
Kenntnisse des Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrages sind wünschenswert

Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Flexible Arbeitszeiten
Jobticket ÖPNV
24.31.Dezember frei
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Mobiles Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefreiheit
Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
Fahrrad Förderung
Zusätzliche Altersversorgung
Vergütung nach TVKB

Was sonst noch wichtig ist

Eine Identifikation mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Online-Portal.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen unser Personalleiter Herr Meyer unter 0451 7902250.

Bewerbungsfrist 30.11.2026

Wir machen darauf aufmerksam, dass Reisekosten und andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson:
Bonnie Jule Jaeger

Tel: 0451/7902252