Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiter/in im Fachbereich Kindertagesstättenarbeit  (m/w/d) mit 25,0 Wochenstunden, befristet im Rahmen einer Elternzeit zunächst bis September 2026. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe bis zu K7.

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

• Antragsstellung und Überwachung der Kita-Bedarfsplanung
• Erste Bearbeitung von Anfragen aus kirchengemeindlichen Kindertagesstätten z.B. bei der Berechnung von SQKM-Mitteln, Zuarbeit bei Beschlussvorlage etc.
• Vorbereitung von Antragsverfahren, Zusatzqualitäten und Förderprogrammen
• Vertretung der Managementassistenz

Wir wünschen uns:

• Flexibilität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit;
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikationen
• eine Beschäftigung als Werkstudent*in ist möglich
• selbstverständlicher Umgang mit allen IT-Verfahren (wie z. B. MS-Office; insbesondere Excel)

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Ein zunächst befristetes Angestelltenverhältnis für ein Jahr als Elternzeitvertretung für 25 Wochenstunden mit einer Vergütung der  Entgeltgruppe bis zu K 7 des Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrages (TV KB);
• gleitende Arbeitszeit;
• flexible Arbeitsplatzgestaltung;
• moderne EDV-Ausstattung;
• eine tarifliche Altersversorgung;

• Leasing von E-Bikes;
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten;
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit);
• Mitarbeitendenrabatte;
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
  • Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.

• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen .Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2026 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum .für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33, 24340 Eckernförde oder per E-Mail an vivien.stark@kkre.de.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden.Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Anja Naeve unter der Telefonnummer 04351/4849372 oder wenden.

Diesen Job teilen: