Mit Menschen. Für Menschen.  Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg

Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.

An unserem Standorten Süderbrarup wird für die Verwaltung im Bereich Heilpädagogische Dienste und für das Familienzentrum Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitstelle 19,5 Std./Woche gesucht.  

Wir freuen uns über eine selbstständig-, verantwortungsbewusst-, organisiert arbeitende & teamfähige Person.

Zum Aufgabenprofil gehören:

• Sicherstellung und Organisation der Büro- und Verwaltungsabläufen
• Sicherstellung der korrekten Leistungs- und Vergütungsabrechnungen
• Sicherstellung der Informationssicherheit im Verantwortungsbereich der Verwaltung
• Unterstützung der Leitungen der heilpädagogischen Fachbereiche und des Familienzentrums vor Ort
• Vertretung der Verwaltungsangestellten der heilpädagogischen Dienste an den Standorten Schleswig und Schuby
• Bereitschaft zum mobilen Arbeiten in Vertretungssituation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Bürokauffrau/Bürokaufmann o.ä.)
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (Word, Excel, Outlook, InDesign u.ä.) und nach Einarbeitung der Dokumentations- und Abrechnungssoftware "Sofia"
• Sicherer Umgang mit EDV und Bürotechnik
• Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung 
• Sichere Rechtschreibkenntnisse, guter zeitgemäßer Schreibstil
• Team-, Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeit    
• Persönliche Belastbarkeit und Fähigkeit mit Stresssituationen umzugehen
• Soziale Kompetenz, Klientenorientierung, Empathie, freundliches wertschätzendes Auftreten
• Loyalität zum Arbeitgeber und zu Kollege*innen

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Positive Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). 

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 4. Tag
• Ein wertschätzendes, motiviertes und aufgeschlossenes Team

Bewerbungsfrist: 08.02.2026

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16. und 17. Februar statt.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

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