Die Kirchengemeinde Angeln-Süd sucht zum 1. Mai 2026 eine engagierte und zuverlässige Person, die unsere Gemeinde als Küster:in und Friedhofsmitarbeiter:in unterstützt. Sie tragen dazu bei, dass unsere Gottesdienste, Veranstaltungen und die Pflege des Friedhofes reibungslos und würdevoll ablaufen und leisten damit einen wertvollen Beitrag zum Leben unserer Gemeinde. Ihr Arbeitsplatz ist die Kirche und der Friedhof  in der Dorfstraße 2, 24891 Struxdorf. 

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Pflege unseres Friedhofs in Struxdorf und die Vorbereitung sowie Begleitung von Gottesdiensten und kirchlichen Feiern in der St.-Georgs-Kirche. Der Stellenumfang beträgt 15,25 Wochenstunden und gliedert sich wie folgt: 8,0 Std. Friedhofspflege auf dem Friedhof, 2,25 Std. Pflege von Legatsgräbern, 5,0 Std. Küsterdienst an der St.-Georgs-Kirche.

Friedhofspflege:

• Pflege der Grünanlagen (Handrasenmäher) und Sauberhalten der Wege
• Hecken, Bäume und Sträucher fachgerecht schneiden und stutzen
• Arbeiten mit der Motorsense
• Laubharken im Herbst
• Einige Legatsgräber sind regelmäßig zu pflegen und z. T. zu bepflanzen

Küsterdienst:

• Die Kirche für Gottesdienste und Feiern schmücken und herrichten
• Gottesdienste begleiten und nachbereiten (in der Regel zwei pro Monat)
• Kirchliche Feiern wie Trauerfeiern, Trauungen oder Taufen begleiten (ø eine pro Monat)
• St.-Georgs-Kirche sowie Abschiedsraum reinigen und pflegen

• Freude an der Arbeit im Freien und an der Pflege von Grünflächen
• Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, z. T. wetterabhängig
• Zuverlässigkeit und ein freundliches, offenes Auftreten gegenüber Gemeindemitgliedern

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 4:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld:

  Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
  

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung
• Flexible Gestaltung eines Teils der Arbeitszeit
• Mehr Stunden in der Vegetationsperiode, weniger im Winter (Ausgleich über ein Jahresarbeitszeitkonto)

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 25.03.2026

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren?

Pastor Christoph Tischmeyer erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte.
Telefon: 04623 – 380 oder 0151 – 555 439 6 1 
Kontakt: Büro der Kirchengemeinde Angeln-Süd, Tolk, 04622 – 2254

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Nachweise) über das Online-Portal des Kirchenkreises Schleswig-Flensburg oder Sie können auch oben auf „Jetzt bewerben“ klicken. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Eine bestehende Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder in einer anderen christlichen Kirche, die in der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen vertreten ist, wird vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

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