Bewegung ist für Sie mehr als nur ein Teil des Alltags. Sie ist ein Schlüssel für Entwicklung, Lernen und Lebensfreude.

In unserem Ev. Bewegungskindergarten in Esgrus schaffen wir Räume, in denen Kinder sich ausprobieren, ihre Stärken entdecken und mit Freude aktiv sein können. Ob drinnen oder draußen: Bewegung, Naturerfahrungen und ein wertschätzendes Miteinander prägen unseren pädagogischen Alltag.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Kinder achtsam begleitet und ihnen mit Offenheit, Vertrauen und fachlicher Kompetenz begegnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 

• Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie den Alltag in unserer altersgemischten Gruppe aktiv mit
• Die offene Arbeit bietet Raum, Kinder individuell zu begleiten und ihre Bewegungsfreude gezielt aufzugreifen
• Entwicklungsprozesse werden aufmerksam wahrgenommen und durch passende Impulse unterstützt, insbesondere im Bereich Bewegung
• Bewegungsangebote, Spiel und Naturerfahrungen werden bewusst in den Alltag integriert.
• Ein wertschätzendes Miteinander mit Kindern, Eltern und im Team ist Grundlage des pädagogischen Handelns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in (SPA, m/w/d) oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder als bildet die Grundlage Ihrer Arbeit
• Freude an Bewegungspädagogik sowie an aktiven und kreativen Angeboten ist erkennbar.
• Naturpädagogische Ansätze sowie das Arbeiten mit vielfältigen Materialien werden gern aufgegriffen
• Offenheit für religionspädagogische Impulse und ein sensibler Blick für die Themen der Kinder sind vorhanden
• Bewegung, Aktivität und Zeit an der frischen Luft gehören selbstverständlich zum pädagogischen Alltag
• Teamarbeit wird respektvoll, offen und verlässlich gestaltet
• Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Gesundheitsförderung:

  Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.

• Regenerationstage:

  Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

• Sichere Gehaltszahlungen:

  Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 09.04.2026

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

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