Die Kirchengemeinde Oversee sucht eine zuverlässige Unterstützung für die Reinigung ihres evangelischen Gemeindehauses. Dieses wird regelmäßig für Veranstaltungen genutzt und dient zugleich als Unterkunft für Pilgerinnen und Pilger.

Damit sich alle Gäste wohlfühlen, legen wir großen Wert auf Sauberkeit und eine angenehme Atmosphäre. Die Tätigkeit umfasst ca. 2,5 Wochenstunden und erfolgt zu flexiblen Zeiten, die sich an der Nutzung des Hauses orientieren, auch nach Veranstaltungen, Küchennutzung oder gelegentlich am Wochenende. Die Einsatzzeiten werden in Absprache festgelegt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Ihre Aufgabe ist es, das Gemeindehaus zuverlässig sauber und gepflegt zu halten, insbesondere nach der Nutzung durch Gruppen und Pilgergäste.

• Reinigung des Gemeindesaals nach Veranstaltungen und Nutzungen
• Reinigung der Sanitärbereiche (WC)
• Reinigung und Pflege der Küche und Saal
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Gebäude
• Einsatz und Umgang mit nachhaltigen, umweltfreundlichen Reinigungsmitteln

• Erfahrung in der Reinigung und ein sicherer Blick für Sauberkeit und Ordnung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein für die Pflege eines gut genutzten Hauses
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, angepasst an die Nutzung durch Veranstaltungen und Pilgergäste
• Bereitschaft, mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Reinigungsmitteln zu arbeiten
• Freundlicher und respektvoller Umgang mit den unterschiedlichen Nutzer:innen und Nutzern des Hauses

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

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