Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Krippe genau richtig!
Im Rahmen der strukturellen heilpädagogischen Leistungen, gefördert durch die Stadt Flensburg, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unseren Einrichtungen Ev. Kita "Paulus" und Ev. Krippe "Paulinchen" in Flensburg mit 20 Wochenstunden. Deine Stelle ist unbefristet. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Ev. Kita "Paulus" in Flensburg ist aktuell eine zweigruppige Einrichtung. Zugehörig zur Ev. Kita "Paulus" ist die Ev. Krippe "Paulinchen" mit zwei Krippengruppen als Außenstelle.
Deine Stelle hat einen Umfang von 20 Wochenstunden mit dem Einsatz von je fünf Wochenstunden in den zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Deine Arbeitszeit gestaltet sich variabel im Rahmen der Öffnungszeiten.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlichen Zulagen bei einer 20-Stunden-Woche.
Du hast die Möglichkeit zur Übernahme von weiteren Stunden für strukturelle heilpädagogische Leistungen anteilig in einer unserer anderen Ev. Kitas in Flensburg.
Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Ev. Kita "Paulus" in Flensburg
- Tegelbarg 5, 24941 Flensburg
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit
- unbefristet
- 1.934,36 bis 2.530,00 EUR brutto pro Monat
Weitere Informationen:
Die Ev. Kita „Paulus“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen und sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.
Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine werteorientierte, pädagogisch fundierte Bildungsarbeit leisten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden:
Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten.
Ev. Kita Paulus in Flensburg und über unsere Leitsätze
Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob
Mehr über die Kita erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Wen wir brauchen
- Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
- Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
- Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
- Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
- Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
- Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
- Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
- Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
- Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung
Unsere Erwartungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
- Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
- Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
- Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
- Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
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30 Urlaubstage:
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
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Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
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Sonderurlaub - Ereignisbezogen:
Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
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Automatische Gehaltserhöhungen:
Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
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Zuverlässige Sonderzahlungen:
Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
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Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
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eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
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Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
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Gesundheitsförderung:
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m. -
Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
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Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
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Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
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> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 17.04.2026
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
Maren Falkenhagen
Personalbearbeitung
Tel: 0461/50309-41