Kinder begleiten. Entwicklung stärken. Gemeinschaft leben.

In unserer Ev. St. Christopherus-Kindergarten gestalten wir mit Herz, Verstand und Teamgeist einen Ort, an dem Kinder sich sicher fühlen und individuell wachsen können. Als kleine Einrichtung mit einem eng zusammenarbeitenden Teams bieten wir eine familiäre Atmosphäre, in der jede Stimme zählt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.

Unser halboffenes Konzept schafft Freiräume für selbstbestimmtes Entdecken und ermöglicht es Ihnen gleichzeitig, Kinder gezielt zu begleiten und ihre Interessen aufzugreifen. Dabei stehen Teilnahme, verlässliche Beziehungen und eine achtsame Entwicklungsbegleitung im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns.

Werden Sie Teil eines Teams, das mit Engagement, Fachlichkeit und Freude den Kita-Alltag gestaltet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Sie begleiten Kinder im Alltag unseres halboffenen Konzepts und stärken ihre Selbstständigkeit und Mitbestimmung
• Sie beobachten Entwicklungsprozesse aufmerksam und setzen gezielte Impulse im Spiel und in Bildungsangeboten
• Sie gestalten gemeinsam mit dem Team einen lebendigen und strukturierten Kita-Alltag
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern zusammen und pflegen eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft
• Sie bringen sich aktiv ins Team ein und entwickeln unsere pädagogische Arbeit gemeinsam weiter

• Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder staatlich anerkannte:r Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender, zugewandter Umgang
• Interesse an halboffener Arbeit, Partizipation und moderner frühkindlicher Bildung
• Beobachtungsfähigkeit sowie ein reflektierter Umgang mit pädagogischen Prozessen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für religionspädagogische Impulse und die Werte der Ev.-Luth. Kirche

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:

  Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend. 

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

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