Die Ev. Kindertagesstätte Schülldorf „Spatzennest“ sucht zum 01.07.2026 eine/n Erzieher*in (m/w/d), mit 25,0 bis 35,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.
Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Schülldorf | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde
Erzieher*in (m/w/d)
- Ev. Kindertagesstätte Schülldorf "Spatzennest"
- 01.07.2026
- Teilzeit
- unbefristet
- 2.118,00 bis 2.965,00 EUR brutto pro Jahr
Wen wir brauchen
Wir wünschen uns
Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Spaß an religionspädagogischen Themen
Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildung
Lust auf Zusammenarbeit im Team
Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist
Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der
mit uns bastelt und mit mir malt
die sollen mit uns basteln
Autos spielt
Polizei spielt
etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
mit uns kneten kann
Gitarre spielen kann
mit mir im Regenbogenraum spielt
mit mir Zug spielt
mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
Papierflugzeuge basteln kann
mit mir auf den Spielplatz geht
Trampolin springt
Unsere Erwartungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
Ein christliches Menschenbild
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
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> Guter Zusammenhalt:
Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
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> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
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30 Urlaubstage:
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
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Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7:
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
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Fahrrad/ E-Bike Zuschuss:
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
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Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
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Gute Verkehrsanbindung:
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
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Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
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Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
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Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Ein engagiertes und motiviertes Team
Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
Begleitung durch interne Fachberatungen
Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
Leasing von E-Bikes
Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
Mitarbeitendenrabatte
Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
2 Regenerationstage
Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
86 % Sonderzahlungen
Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).
Was sonst noch wichtig ist
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.07.2026 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33; 24340 Eckernförde oder per E-Mail an vivien.stark@kkre.de
Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der Telefonnummer 04331-4358581 gern zur Verfügung.
Vivien Stark
Managementassistenz
Tel: 04351-4849371