Mobilität gemeinsam mit der Ev. Kita "Kleene Lüüd" ökologisch gestalten!

Du möchtest ein berufliches Zuhause finden und unsere Großen von morgen auf den Weg in ihr tägliches Abenteuer im Lebens- und Erlebnisraum Wald begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich!

Unsere Ev. Kita „Kleene Lüüd“ in Freienwill sucht Dich als Fahrer*in (m/w/d) auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung.

Du bist für die Beförderung unserer Naturgruppe „Eichhörnchen“ mit Kindern ab ca. 3 Jahren verantwortlich. Mit dem gestellten E-Fahrzeug (9-Sitzer, PKW) bringst du die Eichhörnchen morgens um 08:15 Uhr von der Kita in das naheliegende Waldstück an der Liberia-Kurve (Medelby/Osterby) und mittags um ca. 12:00 Uhr zurück zur Kita. Los geht’s zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung K 3 bei einer 5-Stunden-Woche.

• Die sichere und pünktliche Beförderung unserer kleinen Fahrgäste sind das A und O für Dich.
• Du unterstützt das Team bei unvorhersehbaren Ereignissen.
• Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit vor und nach Deinen Fahrten.

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• eigenes Fortbildungsinstitut:

  mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

Bewerbungsfrist: 03.07.2026

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

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