IT, die Menschen verbindet. Systeme, die zuverlässig funktionieren

Die Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg unterstützt mit ihren zentralen Fachbereichen Kirchengemeinden, Kitas, Werke und Einrichtungen im gesamten Kirchenkreis. Unser IT-Team sorgt dafür, dass rund 1.500 Anwenderinnen und Anwender an unterschiedlichen Standorten zuverlässig arbeiten können. Zur Verstärkung unseres Teams schaffen wir eine neue Position mit dem Schwerpunkt Diakonisches Werk. Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Diakonischen Werks und gestalten gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.

Dabei erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Team, in dem gegenseitige Unterstützung, fachlicher Austausch und ein respektvoller Umgang selbstverständlich sind. Gemeinsam entwickeln wir sichere und zuverlässige IT-Lösungen für die Menschen, die täglich darauf angewiesen sind. Wir suchen: 

Als Teil des IT-Teams der Kirchenkreisverwaltung Schleswig-Flensburg übernehmen Sie Verantwortung für die IT des Diakonischen Werks. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen zusammen und bringen Ihre Fachkenntnisse und Perspektiven ins Team ein. Ihre Aufgaben umfassen:

• System- und Serveradministration: Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Datenstrukturen sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs
• IT-Infrastruktur & Netzwerke: Betreuung der Standortvernetzung, Serverumgebungen und Virtualisierungslösungen sowie Analyse und Behebung technischer Störungen
• IT-Sicherheit & Dokumentation: Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Pflege technischer Dokumentationen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen
• Kommunikationssysteme: Betreuung von Telefonie, Internet und E-Mail-Systemen
• Anwenderbetreuung & Wissenstransfer: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragen, Durchführung von Schulungen und verständliche Vermittlung von IT-Themen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemkaufmann:frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Systemadministration mit Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen, Netzwerken und Benutzerverwaltung
• Erfahrung mit Microsoft- und Linux-Systemen sowie Interesse an Virtualisierung (z. B. Hyper-V) und Open-Source-Lösungen
• Verständnis für IT-Sicherheit, Datenschutz und technische Dokumentation
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Kommunikation, Dokumentation und Schulungen

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Zusätzliche Altersversorgung:

  Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

• > Positive Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). 

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV:

  Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• Ergonomischer Arbeitsplatz:

  Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 21.09.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 01.10.2026 stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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