Das Zentrum für Kirchliche Dienste des Ev.-Luth. Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz im Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit (m/w/d) mit 25,0 – 39,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe bis zu K7.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Führen und Überwachen von Adress- und Termindateien
• Übernahme von Organisations- und Koordinationsaufgaben
• Bewerbungsverfahren; Recherche Stellenausschreibung, dann Veröffentlichung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen
• Koordination von 18 Kindertagesstätten
• Korrespondenz (Serienbriefe, Geschäftsbriefe formulieren, Schreibarbeiten aller Art)
• Auftragserteilung an die MA mit Terminabgabeverfolgung
• Personalverwaltung – Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Weiterleitung der Auftragserteilung z. B. bei Einstellungen, Änderungen AV usw.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen, Veranstaltungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Souveränes, sympathisches Auftreten

• 30 Urlaubstage:

  Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:

  Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• Fahrrad Leasing:

  Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

• Frei am 24. und 31. Dezember:

  Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

• Urlaubsgeld:

  Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Weihnachtsgeld:

  Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

• Gleitende Arbeitszeit;
• flexible Arbeitsplatzgestaltung;
• moderne EDV-Ausstattung;
• eine tarifliche Altersversorgung;
• Leasing von E-Bikes;
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten;
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit);
• Mitarbeitendenrabatte;
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten;
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
• Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
• 86 % Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.09.2026 an den Arbeitsbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Schleswiger Straße 33, 24340 Eckernförde oder per E-Mail an vivien.stark@kkre.de.

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dönges unter der Telefonnummer 04351-4849373 wenden.

Diesen Job teilen: