Für unser Pflegeheim Marienhof in 23795 Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären und teilstationären Bereich Referenz 1488.

Mitten im Herzen von Bad Segeberg, in der Kanaltwiete 4, liegt unser Marienhof – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 39 vollstationären Plätzen, angeschlossener Tagespflege sowie 35 Wohnungen mit Service. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege über Kurzzeitpflege bis hin zu Wohnen mit Service.

Im Marienhof sind wir mehr als nur Kolleg*innen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohner*innen erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams als Pflegedienstleitung (m/w/d) und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären und teilstationären Bereich

  • Rickling
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 4.296,00 bis 5.271,00 EUR brutto pro Monat



Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.400 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wen wir brauchen

  • Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Pflege und Betreuung im stationären Bereich und in der Tagespflege gemäß SGB XI
  • Verantwortung für Dienst-, Urlaubs- und Ausfallplanung unter Berücksichtigung der Arbeitszeitgesetze
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, des internen Qualitätsmanagements und der Anforderungen aus MD-Prüfungen
  • Wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs und effizienter Einsatz von Personal und Sachmitteln unter Berücksichtigung von Pflegesätzen und Belegung
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams einschließlich Mitarbeitergesprächen, Schulungsbedarfen und Teamentwicklung
  • Sicherstellung des internen Ausfallmanagements sowie der Erreichbarkeit im Rahmen der betrieblichen Notfallplanung
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Fachärzt*innen, Kliniken, Betreuer*innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner*innen
  • Sicherstellung eines fachgerechten Pflegeprozesses einschließlich EDV-gestützter Dokumentation und Evaluation nach aktuellen Expertenstandards

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Mehrjährige Leitungserfahrung als PDL, stellvertretende PDL oder Wohnbereichsleitung, idealerweise im stationären oder teilstationären Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im SGB XI und Pflegeversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Dienst- und Ausfallplanung
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere in Expertenstandards, Strukturmodell (SIS) und MD-Prüfrichtlinien
  • Gute Anwenderkenntnisse in digitaler Kommunikation, Büroorganisation und Pflegedokumentation sowie ein sicherer Umgang mit interner Hard- und Software
  • Führungskompetenz, Kommunikations- und Deeskalationsstärke sowie eine pragmatische, flexible und durchsetzungsfähige Arbeitsweise – auch in Belastungssituationen und bei kurzfristigen Herausforderungen

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
  • Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität
  • Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

 

Was sonst noch wichtig ist

Einrichtung
Pflegeheim Marienhof

Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.pflege@landesverein.de

Ihre Ansprechpartnerin
Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Lea-Marie Kues, Einrichtungsleitung
Tel: 04551 / 530 70 12

Ihre Ansprechperson:
Kristina Harder
Teamleitung Recruiting & Personalmarketing
Tel: 04328 187481

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