Du hast Freude daran, Kinder bedürfnisorientiert zu fördern und hast Lust auf abwechslungsreiche Einsätze? Perfekt! Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!

Im Rahmen der individuellen heilpädagogischen Leistungen gefördert durch die Stadt Flensburg, suchen wir dich für die heilpädagogische Arbeit in unserem Ev. Familienhaus Gartenstadt Weiche in Flensburg. Die Stelle ist variabel in einem Stundenumfang von 13 bis 38 Wochenstunden und ist unbefristet.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei der entsprechenden Stundenanzahl. Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 13 bis 38 Stunden/Woche.

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Familienhaus Gartenstadt Weiche in Flensburg

Abt Nikolaus-Pfad 3, 24941 Flensburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit
unbefristet
1.409,33 bis 4.943,71 EUR brutto pro Monat

Weitere Informationen:

Das Ev. Familienhaus Gartenstadt Weiche ist eine evangelische Kindertagesstätte, die Kinder in ihrer Entwicklung begleitet, fördert und unterstützt.
Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und richtet sich an Kinder und Familien verschiedenster Religionen oder ohne Konfession – wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen.

Die Einrichtung ist Teil der 46 Evangelischen Kitas im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine wertschätzende und vielfältige Bildungs- und Betreuungsarbeit leisten.
Mit ca. 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein wertschätzendes, abwechslungsreiches und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende eigenverantwortlich und gemeinsam die Kinder in ihrer Entwicklung begleiten.
Ev. Familienhaus Gartenstadt Weiche in Flensburg und über unsere Leitsätze

Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:innen in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob
www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung

Unsere Erwartungen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

Betriebsärztin/ Betriebsarzt:
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Mitarbeitendenrabatte:
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
> Positive Work-Life-Balance vor Ort:
Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
> Unternehmenskultur, die Gutes tut:
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
> Weiterentwicklung:
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
eigenes Fortbildungsinstitut:
mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
Externe Beratung:
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Regenerationstage:
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: +49 461 5030947