Mit Menschen. Für Menschen.  Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg

Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber – es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen – professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten – unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.

Für unseren Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet für 2 Jahre eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnungslosenhilfe in Teilzeit (20-30 Std./Woche).

Was ist zu tun?

Der Tagestreff für wohnungslose Männer und Männer mit Wohnproblemen ist eine Anlauf- und Beratungsstelle der ambulanten Wohnungshilfe. Die Besucher können z.B. eine postalische Meldeadresse sowie Beratung und Unterstützung bei Ämter- und Behördenangelegenheiten bekommen. Das Angebot umfasst u.a. die Möglichkeit sich zu duschen,Wäsche zu waschen, zu kochen und günstige Mahlzeiten zu erhalten.

• Beratung, Begleitung und Gewährung von Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Erörtern von- und Unterstützen bei wohnraum- und existenzsichernden Maßnahmen für die Klient*innen
• Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung eigener Fähigkeiten der Klient*innen bei der Beschaffung oder beim Erhalt von Wohnraum
• Förderung und Unterstützung der Klient*innen bei der Überwindung ihrer sozialen Schwierigkeiten
• Stärkung ihrer Ressourcen, um die eigene Handlungsfähigkeit wieder zu erlangen
• Vollziehen von akuten Maßnahmen und Aufgaben wie: Vergabe von Postadressen, Beratung nach SGB II und SGB XII, Unterstützen bei Maßnahmen zur Körperhygiene
• Unterstützung der Angebote der Treffpunktarbeit
• Kooperationen mit anderen Einrichtungen im Netzwerk der Stadt Flensburg
• Teilnahme an Fallbesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbar, alternativ eine abgeschlossende Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher
• Gute Kenntnisse im Sozialrecht
• Flexibilität
• Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Softwareprogrammen zur Dokumentation
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
• Empathie für Menschen in schwierigen Lebenssituationen und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft, sich in das diakonische Profil des Hauses einzufinden

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort:

  Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Gemeinsame Erlebnisse auf Festen für Mitarbeiter*innen und Team-Tagen

Diesen Job teilen: