Der Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde und das Kommunikationswerk der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Pastor*in (m/w/d), befristet für drei Jahre, für die Konzeption und Umsetzung 

• Sie haben Freude Kirchengemeinderäte und potenzielle Kandidierende durch überregionale und regionale Fort- und Weiterbildungsangebote zu befähigen, kompetenz- und teamorientiert zu arbeiten und Leitungsverantwortung professionell wahrzunehmen
• Sie unterstützen bei der Bilanzierung von Amtszeiten sowie die Gewinnung neuer Kandidierender durch Materialien, Beratungsangebote und Informationskampagnen
• Sie entwickeln vergleichbare Leitungsstandards in der Nordkirche durch eine digitale kirchenkreisübergreifende Ausbildung „Gemeinde leiten"
• Sie helfen neue KGR-Mitglieder beim Start in ihr Ehrenamt durch Beratungs- und Begleitangebote auf Kirchenkreisebene
• Sie bauen das Intranet zusammen.nordkirche.digital als Serviceportal für die KGR-Arbeit auf, um die Wahlbeteiligung der Kirchenmitglieder durch zielgruppengerechte Kommunikationskampagnen zu steigern

• Zweites Theologisches Examen  
• Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Bildungs- und Begleitangeboten, insbesondere für ehrenamtliche Zielgruppen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lern- und Kommunikationsformate
• Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturwandel in komplexen Organisationen
• Basiswissen zu evangelischen Glaubensüberzeugungen und -vollzügen
• Sicheres Texten für Online-Kanäle und interne Kommunikation (Newsletter, Intranet, Social Media)
• Hohe didaktische und pädagogische Vermittlungskompetenz

• > Guter Zusammenhalt:

  Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.

• Mobiles Arbeiten:

  Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

• Diensthandy und dienstliches Notebook:

  Wie stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung.

• Die Besetzung erfolgt im Kontext eines zeitlich auf drei Jahre begrenzten Projekts und ist entsprechend befristet. 
• die Besoldung erfolgt nach A13/14
• Die Option zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Eine selbständige und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team

Der Dienstsitz ist Hamburg. Die Stellenanteile liegen zu 75% im Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde und zu 25% im Kommunikationswerk.

Bewerberinnen und Bewerber sollen Mitglieder einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört.

Auskunft zu Inhalten der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen die Leitende Pastorin Nicole Thiel unter 0170 1483475, nicole.thiel@hb3.nordkirche.de, der Kommunikationsdirektor der Nordkirche Michael Birgden unter 0151 21624787, michael.birgden@kommunikation.nordkirche.de, die Referentin für Ehrenamts- und Engagementförderung Dr. Kristin Junga unter 0151 17121615, kristin.junga@hb3.nordkirche.de.

Bewerbungen erbitten wir, vorzugsweise über den untenstehenden Button „Jetzt Bewerben“, bis zum 30.08.2026. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde, Leitende Pastorin Nicole Thiel, Gaußstraße 71-75, 22765 Hamburg oder per E-Mail an nicole.thiel@hb3.nordkirche.de.

Die Bewerbungsgespräche werden am 08.09.2026 in Hamburg stattfinden. Bitte merken Sie sich diesen Termin schon einmal vor.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

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