Das Prediger- und Studienseminar befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Zum 1. November 2026 suchen wir eine Ausbildungsleitung mit dem Schwerpunkt „Schulphase, Konfizeit & Arbeit mit Kindern“. Die Berufung erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Eine Verlängerung der Dienstzeit ist möglich.

Zu den konkreten Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung und Neukonzeptionierung der Schulphase des Vikariats
• Aufbau eines Pools für Schulmentor*innen in der Nordkirche, Onboarding, Begleitung und (Weiter-)Qualifizierung derselben
• Durchführung und Weiterentwicklung der Lehrprobe in Kooperation mit dem PTI
• Mitwirkung an der Gottesdienstprüfung sowie der Prüfung des gemeindepädagogischen Projekts im Rahmen der Zweiten Theologischen Prüfung
• Durchführung und Weiterentwicklung des PS mobil im Bereich Schule und KonfiZeit, des Profilprojekts A mit Kindern, Konfis oder Schüler*innen, des Profilprojekts B sowie der Profil-Challenge Konfi-Werbung
• Erweiterung der KonfiZeit um die Rahmenbedingungen im Sprengel Mecklenburg und Pommern (Einbezug von Segensfeiern etc.)
• Organisation und Begleitung der Hospitation der Vikar*innen in einem Konfi-Camp sowie der Multiplikatorenausbildung Teamer*innen-Card in Zusammenarbeit mit der Beauftragten für Konfirmand*innenarbeit
• regelmäßige Hospitationen auf dem Gebiet der ganzen Nordkirche, Feedbackgespräche und Eignungsbeurteilungen von Vikar*innen für den Probedienst
• Gestaltung von Workshops für Mentor*innen für die pastorale Praxis im Bereich Pädagogik
• Mitwirkung an der Entwicklung digitaler didaktischer Tools für die Ausbildung in Zusammenarbeit mit den anderen Ausbildungsleitungen
• selbstständige Erkundung von KonfiCamps, KonfiZeiten und innovativen Ideen im Rahmen der schulkooperativen Arbeit und der Arbeit mit Kindern in der Nordkirche und darüber hinaus (z.B. TEO, Schuleica, Kinderkirchenführer, Kinderkathedrale etc.)
• Vernetzung mit der Nachwuchsförderung und Studierendenbegleitung sowie den anderen Ausbildungsinstitutionen im deutschsprachigen Raum (u.a. ALPIKA) im ausgeschriebenen Bereich

Änderungen und Ergänzungen in der Aufgabenbeschreibung sind möglich. Darüber informieren wir gern im Gespräch. Die Arbeit findet im Rahmen einer 7-Tage-Woche (inklusive freiem Tag) statt und kann sich auch über das Wochenende ziehen.

Fachliche Qualifikation

• schulpraktische und gemeindepädagogische Erfahrungen
• idealerweise auch Erfahrungen im Bereich der Schulphase des Vikariats, der KonfiZeit und der Weiterbildung von beteiligten Akteur*innen
• Kompetenzen in religionspädagogischen und -didaktischen Grundsatzfragen
• Erfahrungen im Blick auf Didaktik und Bildung junger Erwachsener und Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Bereichen
• Transferkompetenz zwischen praktisch-theologischer Theorie und pastoraler Praxis

Persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Prozesse
• eine zügige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• konzeptionelle Klarheit und Kreativität, Struktur und eine innovative Denkweise
• Bereitschaft, sich neue Handlungsfelder eigenständig zu erschließen und zu verantworten
• Belastbarkeit, theologische Tiefe, Kommunikationsgeschick, Feingefühl und Professionalität im Umgang mit Vikar*innen

Zusammenarbeit und Weiterentwicklung

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team der Ausbildungsleitungen
• Bereitschaft, die eigene Arbeit evaluieren zu lassen
• Bereitschaft an der Weiterentwicklung der theologischen Ausbildung in der Nordkirche und auf dem Campus Ratzeburg mitzuwirken und die Zusammenarbeit mit dem Pastoralkolleg, der Domgemeinde und der Diakonie Nord Nord Ost als Betreiberin des Gästehauses inhaltlich und geistlich mitzugestalten

Mobilität

• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Nordkirche (die Hospitationsorte reichen von Pommern bis Sylt)

• Eine gute Einarbeitung auf der Grundlage der bisherigen Kursinhalte sowie einiger neuer Ideen.
• Ein hochmotiviertes und wertschätzendes Team mit der Offenheit, Neues zu lernen und Neues zu wagen.
• Unterstützung und Reflexion der eigenen Arbeit inklusive Fortbildungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, die Zukunft der theologischen Ausbildung mit eigenen Ideen und der eigenen Persönlichkeit mitzugestalten.
• Eine erfüllende Aufgabe mit inspirierenden jungen Menschen, die für die Zukunft dieser Kirche einstehen.
• Ein traumhafter Arbeitsort.

Auf diese Stelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelische-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen. Auch Pastorinnen und Pastoren aus den Gliedkirchen der EKD können sich um diese Stelle bewerben, wenn ihnen zuvor durch das Landeskirchenamt das Bewerbungsrecht für die Stelle zuerkannt wurde.

Das Entgelt richtet sich nach den besoldungsrechtlichen Bestimmungen der Nordkirche.

Diese Stelle wird parallel im Beschäftigungsverhältnis ausgeschrieben. Die Ausschreibung finden Sie unter folgendem Link: www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Auskünfte erteilt die Direktorin des Predigerseminars Pastorin Dr. Emilia Handke, Tel.: 0176-23411781.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 2. September 2026 direkt online! Die Bewerbungsgespräche finden am Nachmittag voraussichtlich des 4. September 2026 und die Sichtstunde voraussichtlich am Nachmittag des 10. September 2026 in Ratzeburg statt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, die üblichen Nachweise sowie eine Skizze Ihrer Konzeption für die Bereiche Schulphase, KonfiZeit und Arbeit mit Kindern bei. Grundlage hierfür ist das Logbuch, das Sie im Downloadbereich unserer Website finden.

Diesen Job teilen: