Immobilien im Blick – gemeinsam Verantwortung übernehmen

Der Kirchenkreis Schleswig-Flensburg verwaltet und bewirtschaftet einen vielfältigen Immobilienbestand. Von Pastoraten und Gemeindehäusern über Kindertagesstätten bis hin zu Dienst- und Mietwohnungen. Dahinter stehen viele unterschiedliche Anforderungen, die wir gemeinsam im Blick behalten. In der Grundstücks- und Immobilienverwaltung kümmern wir uns um Mietverhältnisse, Verträge und Abrechnungen sowie Bewirtschaftung von Gebäuden. Wir stehen Kirchengemeinden und Einrichtungen des Kirchenkreises beratend zur Seite. Dabei arbeiten wir eng miteinander und mit verschiedenen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern zusammen – verlässlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 

In der Grundstücks- und Immobilienverwaltung liegt Ihr Schwerpunkt auf der Verwaltung unserer Dienst- und Mietwohnungen. Darüber hinaus betreuen Sie die Bewirtschaftung kirchlicher Gebäude und sind Ansprechperson für Gemeinden, Einrichtungen sowie Mieterinnen und Mieter.

Das erwartet Sie:

• Verwaltung von Mietwohnungen, einschließlich Mietverträgen, Mietakten und Mietanpassungen
• An- und Vermietung sowie Bewirtschaftung kirchlicher Gebäude wie Gemeindehäuser, Pastorate und Kindertagesstätten
• Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie immobileienboezogenes Rechnungswesen
• Prüfung und Kontierung von Rechnungen und Bescheiden
• Abrechnung und Versteuerung von Energieeinspeisungen
• Beratung und Betreuung von Gemeinden, Einrichtungen und Mieterinnen und Mietern sowie Verwaltung und Verpachtung von Ländereien
• Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung im Team

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienbezogenem Schwerpunkt
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen
• Sie arbeiten konzentriert, denken mit und behalten auch bei unterschiedlichen Vorgängen den Überblick
• Sie haben Freude an Beratung und Kontakt mit Menschen, arbeiten gerne im Team und bringen Eigeninitiative mit
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und LibreOffice und bringen Offenheit für digitale Arbeitsweisen und Fachanwendungen wie Archikart und InterWatt sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung mit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind mobil für Ihre Aufgaben im Zuständigkeitsbereich

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7:

  Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen:

  Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge. 

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut:

  Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung:

  Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

• > Positive Work-Life-Balance:

  Gleitzeit und die Option tageweise von zuhause zu arbeiten, schaffen Flexibilität und reduziert Pendelzeiten. Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Arbeitsbefreiungen und familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung. Zusätzlich gibt es Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket). 

• Zuverlässige Sonderzahlungen:

  Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

• Externe Beratung:

  Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

• Mitarbeitendenrabatte:

  Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere. 

• Flexible Arbeitszeiten:

  Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

• Ergonomischer Arbeitsplatz:

  Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich im Zeitraum vom 26.10.2026 bis zum 30.10.2026 stattfinden.

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

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