Gestalten Sie mit uns die Energiewende – CO₂-bewusst und zukunftssicher!

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg verantwortet rund 270 Immobilien und baut aktuell ein systematisches Energiemanagement auf.

Unser Ziel: deutliche Reduktion der Treibhausgasemissionen und eine nachhaltige Bewirtschaftung unseres Gebäudebestands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab dem 1. Januar 2027 für die

Sachbearbeitung Energiemanagement (w/m/d)

Haus der Kirche, Birkenring 11, 23795 Bad Segeberg
1. Januar 2027
Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
Befristung für 3 Jahre

Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

Messstellenbetrieb und Energiedatenmanagement

Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagementsystem (EMS)
Erarbeitung und Aktualisierung eines jährlichen Energieberichts - Diskussion und Beschluss
Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Messstellenbetriebs (Strom, Gas, Wärme) für derzeit 6 Körperschaften (inkl. Rolloutplanung, Stammdatenpflege und Systemerfassung)
Koordination komplexer Abstimmungsprozesse mit Netz- und Messstellenbetreibern sowie weiteren Dienstleistern
Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Energie- und Stammdaten sowie Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements inkl. Eines monatlichen Energiecontrollings
Prüfung und Plausibilisierung von Energieverbräuchen und Abrechnungen
Erstellung von Auswertungen, Analysen, Prognosen und entscheidungsrelevanten Berichten
Schnittstellenfunktion zu internen Einrichtungen sowie externen Partnern
Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Optimierung von Steuerungs- und Gebäudetechnik
Eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme

Mitwirkung bei Fördermittelverfahren, insbesondere:

Eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme
Mitwirkung bei Fördermittelverfahren, insbesondere:
- Zusammenstellung und Prüfung antragsrelevanter Unterlagen
- Abstimmung mit Fachplanern, Förderstellen und internen Beteiligten
- Sicherstellung von Fristen, Nachweisen und Dokumentationspflichten
Administrative Begleitung, Nachverfolgung und Abrechnung der Maßnahmen über den gesamten Projektverlauf
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie gebäudebezogenen Auswertungen und Dokumentationen in interner Zusammenarbeit

Unsere Erwartungen

Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Erfahrung in strukturierter Sachbearbeitung und im Umgang mit komplexen Datenbeständen
Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Fachanwendungen
Organisationsstärke sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

Wünschenswert:

Kenntnisse im Energiedatenmanagement oder Messstellenbetrieb
Erfahrung im Bereich Fördermittel (z. B. BAFA, KfW, Landesprogramme)
Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
30 Urlaubstage:
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9:
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
EGYM Wellpass:
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Fahrrad Leasing:
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Jobticket ÖPNV:
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Kernarbeitszeit 09:00 bis 11:00 Uhr:
Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Kostenfreies Parken:
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung:
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:
Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.

4.296,00 bis 5.271,00 EUR brutto pro Monat

Was sonst noch wichtig ist

Ihr Beitrag zählt:

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Bau und Klimaschutz – und tragen aktiv dazu bei, unsere Gebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft zu machen.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.