Leitung Kita-Finanzen (m/w/d)

Haus der Kirche, Birkenring 11, 23795 Bad Segeberg
nächstmöglichen Termin
Vollzeit
unbefristet

Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.

Wen wir brauchen

Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kita-Finanzen
Verantwortung für Haushaltsplanung, Controlling und Reporting
Sicherstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
Beratung und Unterstützung in allen kaufmännischen Fragestellungen
Steuerung von Liquiditäts-, Forderungs- und Mahnwesen
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen
Mitwirkung bei Vertrags- und Finanzierungsverhandlungen
Vertretung des Kirchenkreises gegenüber kirchlichen, kommunalen, staatlichen und privaten Partnern
Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Teamstrukturen

Unsere Erwartungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Controlling, Finanzplanung und Rechnungswesen
Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Finanzierungspartnern ist von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer kirchlichen Organisation

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

30 Urlaubstage:
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
> Faire Vergütung und Sozialleistungen:
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
Barrierefreiheit:
Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12:
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
EGYM Wellpass:
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Ergonomischer Arbeitsplatz:
Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und Zubehör für komfortables Arbeiten.
> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen:
Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.
Fahrrad Leasing:
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Frei am 24. und 31. Dezember:
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Jobticket ÖPNV:
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Kernarbeitszeit 09:00 bis 11:00 Uhr:
Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.
Kostenfreies Parken:
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Urlaubsgeld:
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld:
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Altersversorgung:
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Mobiles Arbeiten:
Möglichkeit des Arbeitens zu Hause oder an einem anderen Ort.

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Moderner Arbeitsplatz in neuem CO2-neutralen Gebäude
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

5.539,00 bis 7.439,00 EUR brutto pro Monat

Was sonst noch wichtig ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das Team der Kirchenkreisverwaltung Plön-Segeberg freut sich auf eine engagierte und fachlich versierte Verstärkung.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Stefan Brandt unter 04551 90168-301 gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt online über den Bewerbungsbutton.